L'UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que l'on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où se construisent des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s'intégrer et s'épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, tout en bénéficiant d'une rémunération et d'avantages sociaux attractifs.

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Pour chaque enfant, la vaccination.

L’UNICEF appui le Ministère de la Santé dans le maintien d’une Chaine d’Approvisionnement des vaccins de bout en bout de qualité. Fort de sa Centrale d’Achat au niveau global et de son expérience de terrain à proximité des partenaires gouvernementaux et privés, tenant le lead et travaillant pour le maintien de la qualité des produits et du système d’approvisionnement, l’UNICEF s’assure que les vaccins utilisés sont des produits de qualité gérés selon le standard de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV).

Au cours de l’année 2026, le Niger tient à relever des défis importants dans l’atteinte des communautés dans la vaccination et le maintien des performances en Gestion Efficace des Vaccins. Des priorités sont orientées sur la recherche des enfants Zéros dose, des enfants insuffisamment vaccinés, des enfants des populations nomades et des milieux désertiques.
En outre le Niger a prévu plusieurs activités dans le renforcement du système de vaccination. Il s’agit en autres ; de l’introduction des vaccins contre la typhoïde et la méningite conjuguée à cinq type (ACYWX), de la poursuite des activités portant sur l’Accélération de l’Equité et surtout les campagnes de vaccination synchronisées avec les pays de la région dans le cadre de l’initiative d’éradication de la poliomyélite.

En effet, l'Initiative mondiale pour l'éradication de la polio (IMEP) vise à garantir que les générations futures seront à l'abri de la menace de la paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l'interruption de la transmission du poliovirus dans les pays endémiques et de la garantie de réponses rapides, efficaces et de qualités, aux épidémies de poliovirus survenant dans les pays exempts de poliomyélite.

Tous ces défis ne sauraient être relevés sans une chaîne d’approvisionnement des vaccins et produits de vaccination forte et résiliente, pourvue des ressources humaines compétentes. Ainsi pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF déploie des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la gestion des vaccins et de la communication, qui rentrent dans le mandat global et qui sont très déterminants pour l’amélioration des couvertures vaccinales et de l’équité.
Aussi cet appel à candidature vise à sélectionner une équipe de consultants logisticien pour la gestion des vaccins (LTA Vaccines Manager) disposés à être déployés à tout moment dans le pays dans le cadre de la vaccination.

Objectif :
L’objectif général de cette consultation est d’apporter une assistance technique, à la Direction des Immunisations, aux Directions Régionales de Santé et de l’Hygiène Publique et aux districts, pour renforcer l’analyse, la planification et le suivi des activités logistiques dans le cadre de la vaccination systématique, les ripostes aux épidémies de maladies évitables (MEV) par la vaccination y compris la polio ou lors des activités de vaccination supplémentaire.

Activités /Tâches :
Sous la supervision du spécialiste de la logistique et de la chaine du froid les consultant(e)s auront pour mission d’appuyer la Gestion Efficace des vaccins avec une composante de transfert des compétences aux Coordonnateurs Régionaux/Départementaux des Immunisations.
De manière spécifique, les consultants auront la charge de :

Appuyer la gestion des magasins secs construits dans la région ;
S’assurer de l’estimation des besoins en vaccins et matériel d’injection ;
Fournir l’assistance technique à la gestion des vaccins avec un monitorage des mouvements des stocks pour d’éventuels prise de décisions ;
Appuyer le monitorage de température de stockage et de transport des vaccins dans la région ;
Analyser les capacités actuelles de la chaîne du froid et élaborer un plan d’amélioration de la couverture des équipements ;
Assurer un transfert de compétence à travers un mentorat des Coordonnateurs Régionaux/Départementaux des Immunisations (CRI).

Conditions de travail, rémunération & Durée du contrat :
La LTA-Vaccine manager, est prévue pour être valide pour une durée de trois ans. Elle constitue une procédure de présélection de candidats en mesure d’être déployés pour les missions techniques sur une période de trois ans.

Les conditions de travail et de rémunération sont les suivantes :

Une offre financière (en FCFA) : comprenant les honoraires mensuels, les frais de communication mensuel, l’indemnité journaliers de subsistance : LTA Financial Proposal Template.doc
Le DSA sera payé pour une moyenne de 10 jours de mission mensuel sur terrain effectuée en dehors du chef-lieu de région du/de la consultant (e) ;
Le/la Consultant (e) sera payé (e) après avoir fourni un rapport contenant les livrables alignés et approuvés par le superviseur ;
Lieu de travail : les consultants seront basés dans les régions et districts sanitaires des missions d’appui dans les districts et CSI. Selon que le besoin de l’appui l’exigera au cours de cette période, il pourra se déplacer vers un bureau de zone si besoin ou une autre région ;
Le véhicule et le carburant pour ses déplacements seront pris en charge par l’UNICEF ;
Le consultant assure la disponibilité de la connexion et utilise son propre ordinateur.

Scope of Work:
Chaque consultant sera en appui à une région dans le domaine de la gestion des vaccins et intrants de vaccination de la région sanitaire, assurer une assistance technique de proximité aux districts sanitaires de la région. Le consultant fera partie intégrante de l’équipe cadre de la région/district sanitaire et travaillera à la gestion au quotidienne de la chaîne d’approvisionnement en s’assurant du suivi des indicateurs conformément au standard de Gestion Efficace des Vaccins. Il fournira l’appui technique au Coordinateur des Immunisations dans la gestion des entrepôts ; la tenue des outils, l’organisation des approvisionnements, l’élaboration des rapports d’analyse périodique et l’implémentation de système d’information logistique électronique (eLMIS). Il s’assurera de tout autres taches indiquées par son superviseur.

Activités	Livrables/Résultats attendus
Gestion de la chaine d’approvisionnement	• Plan logistique (deploiement, contingence, renforcement) • Rapport de la gestion des stocks • Rapport d’inventaire des stocks
Gestion de la chaine du froid	• Plan de maintenance des équipements • Rapport de monitorage de température • Rapport d’inventaire des équipements
Gestion des données logistiques, enquêtes et évaluations	• Mise à jour de l’outil de prévision de la logistique de la vaccination • Mise à jour de l’outil de prévision des stocks des vaccins • Mise à jour de l’outil de dimensionnement de la chaîne d'approvisionnement • Mise à jour du calculateur de volume de vaccins • Mise à jour de l’outil d'analyse des lacunes dans l'inventaire des équipements de la chaîne du froid • Mise à jour de l’outil de la gestion des stocks • Mise à jour de l’outil de cartographie des températures pour les équipements de la chaîne du froid et les entrepôts à température ambiante
Suivi et Evaluation	• Rapport d’analyse des données sur l’évolution des couvertures vaccinales • Rapport de mise en œuvre du plan logistique opérationnel • Rapports de mission pour la routine • Rapport de mission des AVS
Coaching	• Rapport sur le renforcement de capacité des acteurs • Plan de renforcement de capacité des logisticiens • Modules de formation
Gestion des déchets	• Plan de la mise au rebut des équipements • Plan de la destruction des déchets de la vaccination • Rapport de destruction
Documentation	• Rapport de fin de consultance • Histoires de vie • Présentation du bilan global de la mission

Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) :

La sélection des consultants pour la LTA sera basée sur l’évaluation technique et les offres financières dans un rapport de 70 - 30
Les candidats intéressés soumettront une offre technique et une offre financière. L’offre technique inclura les documents justifiant de la qualification du consultant et des expériences préalables requises. Elle comprendra également une proposition de technique incluant la compréhension des termes de références.

L’offre financière devra être détaillée, exprimée en francs CFA pour les consultants nationaux.

Ces deux propositions serviront de base pour la sélection du consultant suivant les modalités ci-dessous décrites.
Unicef se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis d’appel à candidatures.

Toute personne intéressée disposant des compétences requises soumettra son dossier de candidature comprenant les pièces suivantes : une offre technique et une offre financière.

L’offre technique comprendra :

Une analyse des TDRs indiquant la compréhension de la mission et éventuellement des suggestions jugées pertinentes ;
Le CV détaillé ressortant clairement les qualifications et expertise requises :
• Expérience spécifique professionnelle : Cette consultation exige des compétences dans la planification, l’exécution et l’évaluation des activités logistique de santé et de vaccination en particulier au Niger.
• Compétences spécifiques : Un minimum de 3 ans d’expérience en logistique de vaccination au niveau national ou régional avec maitrise des outils utilisés au Niger dans la gestion des vaccins dont EVM 2.0, e-SMT, Outil d’inventaire et d’analyse des gaps des équipements de la chaîne du froid, ODK (Open Data Kit)
• Un niveau académique minimal d’un brevet de technicien supérieur (BAC+2).
• Connaissance spécifique : La connaissance de l’organisation du système de santé du Niger dans les interactions avec les autres partenaires est requise.
• Expertises spécifiques ; Une connaissance des exigences et critères de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) dans une chaîne d’approvisionnement constitue un atout dans l’expertise du/de la consultant (e) • Maitrise du Français, Connaissance basique de l’anglais technique,
Les copies des diplômes, attestations et lettres de recommandations ;

Un maximum de 70 points pour l’évaluation technique et un maximum de 30 points pour la proposition financière.
Le total des points alloués à la composante technique est de 70 (le seuil de réussite est de 51)

Catégorie	Points Minimum	Points Maximum
1.1. Expérience spécifique professionnelle	07	10
1.2. Compétences spécifiques	15	20
1.3. Niveau académique	05	05
1.4. Connaissances spécifiques	07	10
1.5. Expertises spécifiques	10	15
1.6 Lettre de Motivation et compréhension des TDR	07	10
Total Note Technique	51	70

4. L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.

Catégorie	Points Maximum
Note offre financière	30

Socre total

Catégorie	Points Maximum
Total Note Technique	70
Note offre financière	30
Total Points	100

Statut et responsabilités
• Les consultants ne sont pas considérés comme des membres du personnel de l’UNICEF et n’ont donc pas droit aux avantages du personnel (congés, assurance médicale, etc.). Leur contrat et les Conditions Générales des Contrats de Consultants définissent leurs conditions de service.
• Les consultants sont responsables de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts ou taxes selon la législation applicable.
• Le consultant sélectionné doit s’assurer que son visa (si applicable) et son assurance santé sont valides pendant toute la durée du contrat.
• Les consultants doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’OMS avant le début de la mission. Cette exigence ne s’applique pas aux consultants travaillant à distance, sans visite des locaux de l’UNICEF ou interaction directe avec les communautés, ni aux déplacements pour la mission.

Accessibilité et aménagements
• L’UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants en situation de handicap (logiciels accessibles, assistance aux déplacements, accompagnants personnels, etc.). Il est recommandé de signaler tout besoin spécifique dès la candidature pour bénéficier d’aménagements pendant le processus de sélection et la mission.

LTA Consultants Nationaux - Gestionnaires des Vaccins (UNICEF Niamey - Niger)