Aproximación por Niveles (Tiered Approach)

De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:

Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026

Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)

Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas

Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Antecedentes

El Acuerdo de París sobre cambio climático entró en vigor en 2016. Entre sus objetivos establece mantener el aumento de la temperatura media global por debajo de los 2 °C con respecto a los niveles preindustriales, así como fortalecer la adaptación y la resiliencia frente al cambio climático. No obstante, el primer Balance Mundial, adoptado en la COP28, evidenció la brecha entre los compromisos actuales y la trayectoria requerida para cumplir estos objetivos. Durante la COP30, México presentó su NDC 3.0, incrementando su ambición climática mediante metas más robustas de reducción de emisiones, el fortalecimiento del marco de adaptación y la incorporación de componentes sobre medidas transversales, pérdidas y daños, así como entorno habilitador y medios de implementación.

El año 2025 marcó un momento clave para la acción climática global, ya que los países presentaron por tercera vez sus NDC, las cuales reflejan mayor ambición, pero también un cambio importante: pasan de ser compromisos de política pública a convertirse en agendas de inversión, donde el éxito dependerá de transformar prioridades en carteras de proyectos financiables y cadenas de valor invertibles.

La NDC 3.0 de México se construyó mediante un amplio proceso participativo y presenta una estructura innovadora en torno a cinco componentes: 1) mitigación; 2) adaptación; 3) pérdidas y daños; 4) entorno habilitador y medios de implementación; y 5) temas transversales. México adopta por primera vez una meta absoluta de reducción de gases y compuestos de efecto invernadero al 2035. El componente de adaptación amplía su alcance al reforzar medidas y líneas de acción, incorporando un nuevo eje para abordar el vínculo entre el cambio climático y seguridad. Se presenta un nuevo componente de pérdidas y daños, reconociendo la importancia de prevenir, minimizar y atender los efectos negativos del cambio climático. Asimismo, incorpora componentes enfocados en el desarrollo de un entorno habilitador y la movilización de medios necesarios para lograr su implementación, así como un componente para asegurar que este proceso integre la perspectiva de género interseccional, un enfoque de derechos humanos, que promueva la equidad intergeneracional, la transición justa, y la atención y protección a poblaciones prioritarias.

En ese sentido, a través de la iniciativa Promesa Climática, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ha reorientado su apoyo mediante este Marco ahora como Climate Promise: Forward, el cual se estructura en cuatro pilares: coherencia de políticas, escalamiento de soluciones, movilización de financiamiento y fortalecimiento de la participación.

México ha sido un socio de largo plazo del PNUD en materia de acción climática y financiamiento sostenible; ha establecido varios elementos fundamentales para avanzar en la implementación de la agenda climática a gran escala. Además de apoyar la NDC, PNUD ha apoyado al país en el desarrollo del Marco Nacional Integrado de Financiamiento (INFF), los esfuerzos para alinear el presupuesto público con las prioridades nacionales, así como en el diálogo continuo con la red Financial Centres for Sustainability. En conjunto, estas iniciativas proporcionan una sólida base institucional y de política pública para traducir la ambición climática en acciones concretas.

Debido a riesgos estructurales, incertidumbre regulatoria y limitados mecanismos de mitigación de riesgos, es el financiamiento especialmente del sector privado, uno de los principales obstáculos para la implementación de las NDC. El PNUD, en alianza con KPMG, está realizando un análisis de las barreras a la inversión privada y desarrollando mecanismos de de-risking, tomando a México como primer estudio de caso para generar un enfoque replicable en otros países.

El objetivo de esta iniciativa es movilizar financiamiento público y privado para asegurar la implementación efectiva de la NDC de México, mediante la transformación de sus prioridades en oportunidades de inversión financiables, abordando riesgos regulatorios y financieros que actualmente limitan la participación del sector privado. La iniciativa va más allá del diagnóstico, al identificar medidas prioritarias de la NDC, mapear sus cadenas de valor y diseñar soluciones concretas de política pública y mecanismos de mitigación de riesgos financieros. Además, al estar alineada la NDC 3.0 con el Plan México, así como el Plan de Inversión en Infraestructura para el Desarrollo con Bienestar, contribuirá directamente a sus objetivos de incrementar la inversión al 28% del PIB para 2030, generar 1.5 millones de empleos, avanzar en sostenibilidad ambiental (reducción de emisiones, energías renovables y reúso de agua) y fortalecer la innovación y el desarrollo industrial.

La iniciativa proporcionará una ruta clara y viable de inversión para la implementación de la NDC de México, facilitando la movilización de capital privado mediante reformas de política pública integradas y el diseño de estructuras financieras adecuadas. Diseñado como un modelo práctico, escalable y replicable, el piloto en México demostrará cómo traducir la ambición climática en acciones financiables, que posteriormente podrán implementarse con rapidez en otros países, aprovechando el trabajo en curso de apoyo a las NDC en el marco de Climate Promise.

La movilización de inversión privada depende de entornos de política pública estables y predecibles, respaldados por mecanismos financieros que reduzcan riesgos reales o percibidos. Para acelerar el financiamiento privado a gran escala esta iniciativa contempla acciones en cuatro áreas complementarias:

•    Reducción de riesgos regulatorios (policy de-risking): análisis sectorial de prioridades de la NDC, cadenas de valor y marcos regulatorios para identificar barreras a la inversión privada y diseñar reformas e instrumentos en coordinación con el gobierno.
•    Reducción de riesgos financieros (financial de-risking): desarrollo de casos de inversión financiables, con estimaciones de costos, necesidades tecnológicas y esquemas de financiamiento combinado (blended finance) y otros mecanismos de reparto de riesgos, en colaboración con actores como agencias de crédito a la exportación y fondos bilaterales.
•    Rutas de financiamiento: movilización de capital privado mediante múltiples canales (empresas internacionales, alianzas estratégicas, empresas nacionales e instituciones financieras), complementada con instrumentos públicos como bonos soberanos y temáticos.
•    Grupo asesor de inversionistas: conformación de un grupo diverso de inversionistas que aporte orientación estratégica para asegurar la relevancia de mercado, credibilidad y alineación con expectativas del sector financiero.

En conjunto, estas acciones buscan traducir las prioridades de la NDC en oportunidades de inversión concretas y escalables, facilitando la participación efectiva del sector privado.

Funciones y Responsabilidades:

1. Apoyo a la SHCP en la articulación del módulo de financiamiento climático de la Plataforma País para la movilización de recursos e integración con Plan México e infraestructura sostenible.
•    Brindar apoyo técnico y operativo a la SHCP en la organización, seguimiento y sistematización de actividades relacionadas con la Plataforma País para la movilización de recursos, asegurando su alineación con las prioridades de inversión definidas bajo la NDC 3.0.
•    Apoyar en la identificación preliminar de proyectos, sectores y oportunidades de inversión que sean consistentes con las medidas NDC y con la estrategia de infraestructura liderada por la SHCP.
•    Recopilar, organizar y sistematizar información técnica y de políticas públicas relevante para la SHCP, incluyendo iniciativas de infraestructura basada en financiamiento público y privado, riesgos sectoriales, barreras de inversión y necesidades de des riesgo.
•    Contribuir a la elaboración de materiales de trabajo, insumos para presentaciones y notas informativas que expliquen cómo las medidas e inversiones de la NDC se articulan con los objetivos de desarrollo económico, infraestructura y competitividad establecidos en Plan México.
•    Apoyar en el seguimiento general de reuniones, acuerdos y actividades interinstitucionales, manteniendo una comunicación fluida entre la SHCP, SEMARNAT, PNUD y otros actores técnicos cuando sea requerido.
•    Facilitar la integración de información técnica de sectores clave (energía, transporte, agua, industria, infraestructura social, economía circular, entre otros) a la Plataforma País, asegurando que los insumos estén organizados, actualizados y accesibles para la SHCP.

2. Coordinación con actores
•    Apoyar la preparación logística y técnica de reuniones, mesas de trabajo y talleres vinculados con la agenda de inversión climática y la NDC.
•    Redactar minutas, matrices de acuerdos y documentos de seguimiento, asegurando trazabilidad y claridad en responsabilidades.
•    Consolidar información compartida entre instituciones, facilitando flujo efectivo y oportuno.
•    Administrar repositorios de información, carpetas de trabajo y bases documentales relacionadas con la iniciativa.
•    Apoyar la identificación y sistematización de actores financieros relevantes, tanto nacionales como internacionales.
•    Preparar insumos técnicos (presentaciones, fichas, briefs) para reuniones con inversionistas y alianzas estratégicas.
•    Sistematizar retroalimentación del Grupo Asesor de Inversionistas y elaborar minutas o resúmenes ejecutivos.
•    Consolidar información sobre instrumentos de financiamiento público (bonos temáticos, instrumentos fiscales, fondos públicos).

3. Apoyo al componente de reducción de riesgos regulatorios (policy de-risking):
•    Realizar compilación documental de regulaciones, incentivos, programas sectoriales y marcos regulatorios relevantes para sectores priorizados.
•    Sistematizar barreras identificadas en revisiones técnicas, talleres y análisis realizados por SHCP, SEMARNAT, PNUD y KPMG.
•    Preparar notas de síntesis sobre inconsistencias regulatorias, vacíos normativos o requisitos clave para facilitar la inversión privada.
•    Apoyar en la elaboración de mapeos de actores regulatorios y matrices de responsabilidades.

4. Apoyo al componente de des‑riesgo financiero:
•    Recopilar información sobre instrumentos financieros existentes (garantías, seguros, blended finance, fondos públicos, créditos verdes).
•    Sistematizar insumos de actores financieros (bancos, agencias de crédito a la exportación, inversionistas institucionales).
•    Elaborar resúmenes ejecutivos de casos de inversión, riesgos identificados y posibles mecanismos de mitigación.
•    Apoyar la construcción de bases de datos preliminares de proyectos o pipelines potenciales.

5. Generación de reportes y documentos técnicos:
•    Elaborar presentaciones, notas de análisis, informes cortos y materiales técnicos para SHCP, SEMARNAT y PNUD.
•    Preparar y actualizar reportes de avance del proyecto, calendarios, matrices de seguimiento y tableros informativos.
•    Apoyar la preparación de insumos para reportes corporativos del PNUD, informes a donantes y comunicación interna.
•    Documentar buenas prácticas y lecciones aprendidas para soporte del piloto replicable.

Desempeñar otras funciones relacionadas con su perfil que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Acuerdo institucional

El (la) Asociado Técnico para la Movilización del Sector Financiero formará parte de la Dirección de Foros internacionales y Financiamiento Sostenible de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, área responsable de impulsar y coordinar y estimular las acciones de Cooperación Internacional en el marco de la Movilización de Financiamiento Sostenible.

Supervisor/a directo/a: Oficial Nacional del Programa de Ambiente, Energía y Resiliencia.

Competencias esenciales
Lograr Resultados:    NIVEL: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente:    NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente:    NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad:    NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación:     NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse:    NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:    NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Competencias transversales y técnicas

Gestión Institucional- Comunicación:
Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

Gestión Institucional - Gestión de Proyectos:
Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos.

Gestión Institucional-Gestión Basada en Resultados:
Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los
resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.

Dirección y estrategia Institucional - Negociación e influencia:
Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.

Técnico - Finanzas- Gestión presupuestaria:
Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de los presupuestos de los equipos.

Gestión empresarial-Trabajar con pruebas y datos:
Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.

Cualificaciones mínimas de el/la NPSA exitoso/a

Requisitos académicos mínimos
Educación secundaria (Certificado de bachillerato /preparatoria), es requerido, o
Título en estudios universitarios de primer nivel (licenciatura) en Ciencias Sociales con enfoque en Economía, Políticas Públicas, Financiamiento Climático.

Años mínimos de experiencia relevante
Mínimo 7 años (con educación secundaria) o 4 años (con licenciatura) de experiencia en:
-temas relacionados con políticas públicas, financiamiento climático, desarrollo sostenible, inversión pública, o proyectos vinculados al cambio climático.
-apoyo a procesos de coordinación con instituciones gubernamentales, sector privado o agencias de cooperación.
-análisis documental, elaboración de reportes, fichas técnicas o insumos de soporte para toma de decisiones.

Habilidades requeridas
Experiencia relacionada con los marcos de política climática en México. }
Experiencia recopilando, organizando y sistematizando información técnica y de políticas públicas, especialmente relacionada con financiamiento climático, inversión pública o infraestructura sostenible. }Experiencia en la preparación de insumos técnicos, presentaciones, fichas, minutas y notas informativas con redacción clara y precisa.

Habilidades deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
Experiencia en temas de financiamiento climático, inversión sostenible, mecanismos de reducción de riesgos financieros o mecanismos de movilización de recursos.
Experiencia en cadenas de valor, proyectos de infraestructura o análisis sectoriales relacionados con la NDC.
Experiencia previa colaborando con PNUD u otra agencia de cooperación internacional.

Lenguaje(s) requerido(s)
Fluidez en español e inglés es requisito.

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Período de prueba

Para todos los nuevos nombramientos a plazo fijo (FTA) en el PNUD, incluidos los funcionarios transferidos o destacados al PNUD en virtud del Acuerdo Interorganizacional sobre Transferencia, Destacamento o Préstamo de Personal, y para los nombramientos superiores a un año, la continuación del contrato más allá de los primeros 12 meses está sujeta a la finalización satisfactoria del período de prueba.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Uso de IA por parte de los candidatos

Se invita a los solicitantes a leer las directrices del PNUD sobre el uso responsable de la inteligencia artificial en los procesos de selección y contratación.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.

Asociado/a Técnico/a para la Movilización del Sector Financiero en la Implementación de la NDC (Abierto a candidatos internos y externos)