Result of Service

Rapport de démarrage de l’analyse pays + Rapport provisoire de l’Analyse pays incluant les notes thématiques actualisées (30%) ;

Rapport définitif Analyse pays + rapport de démarrage de la mission d’appui à l’élaboration du plan cadre + Rapport provisoire de consultations (40%) ;
Rapport définitif: synthèse analytique à l’issue des consultations (30%).

Work Location

Libreville

Expected duration

4 months

Duties and Responsibilities

1. Contexte La réforme du Système des Nations Unies (SNU), entamée en 2019, a renforcé l’exigence de cohérence, d’efficacité et d’impact collectif de l’action onusienne au service des priorités nationales et de l’Agenda 2030. Au cœur de cette réforme, le Plan-cadre de coopération et de développement durable constitue l’instrument stratégique de référence guidant l’action conjointe du système des Nations Unies pour l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD). Outil d’appui aux efforts déployés par le Gouvernement, il vise à assurer une meilleure articulation des interventions à travers une mobilisation beaucoup plus efficace des ressources et des expertises de l’ensemble des parties prenantes au développement afin d’améliorer durablement les conditions de vie des populations. C’est dans ce contexte qu’a été élaboré au Gabon, pour la période 2023-2027, un Plan-cadre de Coopération pour le Développement Durable articulé autour de trois axes stratégiques que sont : i) la promotion de la gouvernance et des droits humains ; ii) la transition vers une économie verte et bleue ; iii) l’égalité des chances et une inclusion renforcée, notamment pour les plus défavorisés. L’achèvement dudit plan-cadre durant l’année 2027 met en lumière deux principales exigences en l’occurrence :

son évaluation, qui vise à rendre compte des résultats obtenus et des leçons à tirer pour les prochaines échéances programmatiques ;
l’élaboration et la mise en place du nouveau plan-cadre 2028-2032. La préparation du prochain cycle de coopération implique au préalable la réalisation d’une analyse pays (Analyse Pays 2026). En effet, effectuée au cours de l’avant-dernière année de chaque cycle de coopération, puis régulièrement actualisée, l’Analyse Pays est la référence analytique commune du système des Nations Unies sur les problématiques de développement. Elle fournit une compréhension approfondie des défis en matière de développement, des vulnérabilités, des inégalités et des opportunités qui façonnent l’évolution du pays. Elle permet également d’apprécier les implications des mutations du contexte national, régional et mondial sur les priorités nationales de développement et sur les perspectives d’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD), afin d’éclairer le positionnement stratégique du système des Nations Unies. C’est dans cette perspective que le Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies au Gabon (BCR) envisage de recruter un(e) consultant(e) dans l’optique de conduire l’Analyse Pays 2026, mais aussi de faciliter le processus de consultations avec les différentes parties prenantes dans le cadre de la préparation du prochain Plan-cadre de coopération pour le développement durable couvrant la période 2028-2032. 2. OBJECTIFS DE LA MISSION Objectif général La présente mission a pour objectif principal de conduire l’analyse pays 2026 du Gabon et d’accompagner le processus de consultations stratégiques en vue de la préparation du nouveau Plan cadre de coopération pour le développement durable (2028-2032). Objectifs spécifiques Au titre de l’Analyse Pays, il s’agira notamment de :  Analyser comment les défis, vulnérabilités, risques émergents et opportunités — y compris les inégalités multidimensionnelles (économiques, sociales, territoriales, environnementales et de genre) — influencent la trajectoire de développement du Gabon et l’atteinte des ODD. Cette analyse se fera notamment au regard des évolutions récentes du contexte politique, économique, social et environnemental aux niveaux national, régional, et international, afin de mieux comprendre leurs incidences et leurs implications.  Examiner les causes profondes et structurelles des défis identifiés en intégrant les principes de droits humains, de l’égalité de genre, et de l’approche « ne laisser personne de côté » LNOB ;  Examiner l’incidence différenciée des principaux défis de développement sur les groupes de population les plus exposés aux risques d’exclusion et de vulnérabilité — notamment les femmes, les jeunes, les enfants, les personnes vivant avec un handicap, les populations autochtones et autres groupes marginalisés — ainsi que sur les populations qui, bien que non encore directement affectées, font face à un risque accru de basculer dans la vulnérabilité.  Etablir des scénarios prospectifs à court et moyen terme ;  Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles visant à accélérer l’atteinte des ODD et à orienter le positionnement futur du Système des Nations Unies au Gabon. Au titre de l’appui à l’élaboration du Plan cadre de coopération 2028-2032, il s’agira notamment de :  Appuyer le processus de consultation qui vise à définir les priorités stratégiques du prochain plan cadre ;  Appuyer l’élaboration de la théorie de changement en utilisant l’ensemble des outils disponibles. 3. Approche méthodologique Dans le cadre de l’Analyse Pays, il sera mobilisé une méthodologie mixte (qualitative et quantitative) dont les grandes lignes pourraient s’articuler autour des points ci-après :  Revue documentaire ;  Entretiens internes avec les agences et groupes de travail du SNU sur les défis identifiés ;  Mise en œuvre d’un survey (enquête structurée) auprès d’un échantillon élargi de parties prenantes afin de capter des données quantitatives sur les perceptions des priorités de développement, les vulnérabilités et les attentes vis-à-vis du SNU ;  Groupes de discussion avec les populations cibles identifiées et validées par le PMT ;  Consultations au niveau local (décentralisé) incluant les autorités locales, les organisations communautaires et les acteurs territoriaux, afin d’intégrer les spécificités géographiques et les réalités de terrain ;  Engagement ciblé avec les institutions financières internationales (IFIs) et les banques multilatérales de développement (MDBs) pour recueillir leurs analyses, stratégies pays, et perspectives d’investissement ;  Rencontres ciblées avec des experts thématiques et personnes ressources hors SNU. S’agissant de l’élaboration du Plan-cadre de coopération 2028-2032, l’approche méthodologique se déclinera autour des activités ci-après : -Appui à l’élaboration d’une synthèse analytique basée sur des consultations Le consultant sera sous la supervision du Chef d'Equipe du Bureau du Coordonnateur Résident.
Identifier et cartographier les principales catégories d’acteurs à consulter, en veillant à assurer une représentation équilibrée des institutions publiques, du secteur privé, de la société civile, du monde académique, des partenaires techniques et financiers ainsi que des groupes de population concernés ;
Elaborer les outils de collecte en accord avec l’Equipe de Gestion des Programmes (guides d’entretien semi-directifs, questionnaires, etc) ;
Conduire les ateliers thématiques ;
Produire une synthèse analytique des consultations mettant en évidence les priorités émergentes, les attentes des parties prenantes et les orientations susceptibles d’éclairer la formulation du prochain Cadre de coopération 2028-2032. -Appui à l’élaboration de la théorie de changement en utilisant l’ensemble des outils disponibles

Qualifications/special skills

-Un diplôme universitaire de niveau avancé (master ou équivalent) et l’analyse économique, la conception de politiques publiques, le développement ou dans des domaines connexes sont requis. -Un diplôme universitaire de premier cycle, complété par deux (2) années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente, peut être considéré comme équivalent à un diplôme universitaire de niveau master. -Une expérience professionnelle de (7) ans dans l’analyse économique, la conception de politiques publiques et le développement sont requises ; -Une expérience spécifique en matière d’élaboration de documents du type Analyse pays ; Cadre de coopération pour le développement durable ; Analyse systémique ou multidimensionnelle est requise ; -Une compétences en facilitation de processus multi-acteurs, rédaction stratégique est requise ; -Une bonne connaissance des ODD et de l’Agenda 2030 est requise ;

Languages

Une maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un atout.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

Recrutement - Consultant - finalisation fiches thématiques et rédaction rapport - Analyse-Pays ; Réalisation travaux préparatoires Plan-Cadre de Coopération et de Développement Durable (2028-2032)