Modalité de travail : au bureau

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.

Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.

Champ d’application de la consultance :

La présente étude d’évaluabilité porte sur le programme de coopération entre le Gouvernement de la Guinee et l’UNICEF pour la période de 2024 à 2028 approuvé par le Conseil d’administration de l'UNICEF en février 2024. Le budget prévu pour la mise en oeuvre de ce programme est estimé à $ 58 945 000 de ressources ordinaires et $ 101 145 000autres ressources.

Les évaluations prévues dans le Plan d’évaluations chiffré (Costed Evaluation Plan 2024-2028), y compris une évaluation de fin de cycle, permettront d’apprécier les progrès, de cerner les facteurs de succès et les défis et de procéder à des ajustements en temps opportun.

Le plan d’évaluation prévoit la réalisation d’une étude d’évaluabilité afin d’apprécier la robustesse de la conception du programme, sa mesurabilité et la qualité de son dispositif de suivi-évaluation et la faisabilité de la mise en oeuvre et de l’atteinte des résultats, en vue d’informer la revue à mi-parcours et les ajustements programmatiques. L'étude d’évaluabilité fournira des preuves solides pour éclairer la planification de l'UNICEF pour les prochaines années afin d'améliorer les chances de succès.

La portée de l’étude d'évaluabilité sera limitée au programme de pays 2024-2028, aux résultats visés, ainsi qu'au cadre de suivi et d'évaluation associé à ces résultats. Le programme de pays comprend cinq composantes couvrant cinq résultats et une combinaison de stratégies tels que décrites dans le CPD. Chacun des résultats a été conçu selon la théorie du changement qui explique les voies vers le changement de la vie des enfants, à partir d'une analyse de situation.

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : Download File ToR ext TMC0003346 Consultant international pour l’étude d’évaluabilité du programme de coopération 2024-2028 de l’UNIC.pdf

QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION

FORMATION ACADEMIQUE:

• Un diplôme universitaire supérieur (Bac+5) en évaluation, économie, éducation, sociologie, assistance humanitaire ou autre domaine des sciences sociales est requis

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:

• Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation des programmes ou projets

• Expérience dans la collecte des données et les méthodes d’analyse qualitative et quantitative

• Expérience avérée dans la réalisation d’étude d’évaluabilité (la version électronique d’une étude d’évaluabilité récente dont le/la consultante a été le principal/e auteur devra être présentée au moment de la soumission de l’offre)

• Connaissance des systèmes de planification, de suivi, d'évaluation et de rapportage à l’UNICEF et de HACT

• Expérience avec la réalisation des évaluations centrées sur les enfants sera un atout

• Expérience avec la réalisation des évaluations du programme pays de l’UNICEF ou d’une agence de l’ONU sera un atout

• Expériences de travail avec un large éventail de parties prenantes ((Organisation Société Civile (OSC), gouvernement, agences de développement international, etc.)) par le biais d’une approche consultative

• Expérience de travail en Afrique de l’Ouest et du Centre, particulièrement en Guinee sera un atout

• Capacité avérée à livrer efficacement et dans les délais et à obtenir des résultats

• Excellentes compétences rédactionnelles en français et la maitrise de l’anglais est obligatoire

EXIGENCES LINGUISTIQUES:

• Maitrise de la langue française et bonne niveau en Anglais requis.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer......

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :

Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
Une lettre de motivation
Une proposition technique détaillée (Une méthodologie ou une approche technique proposée par le/la consultant(e) pour la réalisation de la mission.)
Une offre financière distincte Financial proposal template TMC0003346.docx

Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here.

Consultant international pour l’étude d’évaluabilité du programme de coopération 2024-2028 de l’UNICEF Guinee, Conakry, 1 mois, Req#594048