UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar la vida de los niños, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su pleno potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, somos apasionados y estamos orgullosos de lo que hacemos mientras sea necesario. Promover los derechos de cada niño no es solo un trabajo: es una vocación.

UNICEF es un lugar donde se construyen carreras. Ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo profesional y personal que les ayudan a reforzar su sentido de propósito mientras sirven a niños y comunidades en todo el mundo. Damos la bienvenida a todas las personas que desean pertenecer y crecer en una cultura diversa y apasionada, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.

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Para cada niño, el derecho a la Nutrición

¿Cómo puede marcar la diferencia?

En el marco del Fondo Pandémico y del proyecto «Honduras preparada ante posibles pandemias», UNICEF acompaña a la SESAL en la construcción de un sistema integrado de vigilancia de enfermedades con potencial pandémico bajo el enfoque de Una Salud (One Health), que articula los componentes de salud humana, animal y ambiental.

Instituciones contraparte: SESAL (Secretaría de Salud — dominio de salud humana, rectora de la consultoría); SENASA (Servicio Nacional de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria — salud animal); SERNA (Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente — salud ambiental); e ICF (Instituto de Conservación Forestal y de Vida Silvestre — vida silvestre y ambiente). La Unidad de Gestión de la Información (UGI) de la SESAL es la responsable técnica de la plataforma DHIS2.

La presente consultoría cubre exclusivamente los módulos del dominio de salud humana bajo responsabilidad de la SESAL. Los componentes de salud animal y ambiental se cubren mediante consultorías separadas coordinadas por UNICEF.

Componentes del trabajo (alineados con la tabla de entregables):

Análisis del ecosistema de vigilancia y sistemas paralelos (Una Salud)
Actualización (upgrade) de DHIS2 a una versión reciente y estable
Mantenimiento de módulos de vigilancia existentes y configuración de nuevos módulos
Implementación del intercambio de datos (interoperabilidad)
Seguridad y pruebas de extremo a extremo (End-to-End)
Fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimiento

Si desea obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revise los Términos de Referencia completos aquí: TOR TMC0002900..pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrá...

Educación: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines.

Experiencia de trabajo:

Mínimo 5 años de experiencia demostrable construyendo aplicaciones web, APIs productivas y bases de datos.
Experiencia en manejo de equipos técnicos, con habilidades demostradas de comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

Requerimientos de lenguaje:

Español (dominio avanzado o nativo, oral y escrito).

Conocimientos/ Expertis / habilidades :

Frontend: React.js, Angular o Vue.js; HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript.
Backend: Python, Node.js, C# (.NET Core/.NET 8) u otras tecnologías alineadas al SNVS de SESAL.
Bases de datos: MySQL, SQL Server, PostgreSQL. Contenedores: Kubernetes (K8s), Docker. Repositorios: GitHub, GitLab, Bitbucket. Integración/ETL: n8n u otras herramientas de automatización de flujos.
Integración de sistemas/interoperabilidad (APIs REST, patrones de integración, middleware).
Seguridad básica (OWASP, HTTPS, autenticación OAuth2/JWT, roles, auditoría).

Deseables:

Mínimo 3 años en sistemas de información en salud pública, vigilancia epidemiológica o proyectos digitales con entidades de gobierno.
Análisis de datos: Python (pandas, matplotlib, seaborn), R (ggplot2, tidyverse) para tableros analíticos y análisis epidemiológico.
Conocimiento de estándares de salud (HL7 FHIR o similares) aplicados a salud pública.

Para cada infancia, demuestras…

Los Valores Fundamentales de UNICEF —Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad (CRITAS)— sustentan todo lo que hacemos y la manera en que lo hacemos. Conozca nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF (UNICEF Values)

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos.

La familia de UNICEF está comprometida a ser inclusiva con todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición.

UNICEF alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de las personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, por favor envíe su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad en la página de carreras de UNICEF: Acccesibilidad | UNICEF.

En caso de ser preseleccionado/a, póngase en contacto directamente con el reclutador para compartir más detalles, lo que nos permitirá realizar los arreglos necesarios con antelación.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad.

Se invita a los candidatos calificados a presentar los siguientes documentos a través del portal de reclutamiento en línea (Sistema de Gestión del Talento - Talent Management System):

Un perfil actualizado en el TMS y un currículum vitae (CV)

Carta de presentación y motivación en la sección

Propuesta económica en la sección Clasificadores TdRs Financial Proposal TMC0002900.docx

Propuesta técnica: El/la postulante deberá presentar una propuesta técnica, en documento separado de la propuesta económica, que describa de manera detallada su abordaje para la ejecución de la consultoría. La propuesta deberá contener un plan de trabajo y cronograma estructurado por entregable, indicando las actividades principales, los hitos verificables, la secuencia lógica de ejecución y los input days propuestos por producto, en coherencia con los plazos establecidos en el presente TDR (15/07/26 – 15/03/27). Asimismo, deberá exponer el enfoque metodológico de desarrollo de software a aplicar —incluyendo metodologías ágiles tipo Scrum o Kanban— y su articulación con cada uno de los entregables. La propuesta describirá igualmente la estrategia de seguridad de aplicaciones prevista (cifrado HTTPS/TLS 1.2+, autenticación robusta mediante OAuth2/JWT, control de acceso basado en roles, APIs seguras y registro de auditoría), así como la arquitectura de referencia propuesta a nivel conceptual para el intercambio de datos bajo el enfoque Una Salud, considerando DHIS2 como repositorio primario y una capa de interoperabilidad conforme con HL7 FHIR.

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes.

Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Se puede encontrar información adicional sobre trabajar en UNICEF aquí

Consultoría Senior en DHIS2 Actualización de plataforma, integración vía APIs y garantía de integridad de datos, Programa de Salud y nutrición, 8 meses, Tegucigalpa, Honduras (Office Based), # 593466