UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

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Para cada infancia, el derecho a salud

TÉRMINOS DE REFENCIA

Propósito de la actividad:

Brindar apoyo técnico especializado, facilitación y redacción a UNICEF Costa Rica para formular el CPD 2028–2032. El proceso deberá producir un programa basado en evidencia y derechos, con enfoque de equidad, género, inclusión y gestión de riesgos, alineado con el UNSDCF 2028–2032, las prioridades nacionales y las directrices corporativas de UNICEF. Deberá reflejar la adaptación estratégica al contexto de país de ingreso alto y promover un enfoque de toda la oficina, con énfasis en la prevención de la violencia y el desarrollo en la primera infancia (ECD).

Alcance del Trabajo:

La persona consultora apoyará las siguientes fases: (1) revisión documental, metodología y hoja de ruta; (2) síntesis de evidencia sobre privaciones de derechos, desigualdades, grupos en riesgo de quedar rezagados, barreras y factores estructurales, incluida la posición de UNICEF en el contexto de ingreso alto; (3) preparación y facilitación técnica del Momento Estratégico de Reflexión (SMR) y documentación de prioridades y decisiones; (4) desarrollo de la Teoría del Cambio (ToC), vías causales, supuestos, cuellos de botella, riesgos y estrategias; (5) elaboración del Plan de Resultados y Recursos (RRP), con resultados, productos, indicadores, líneas de base, metas y recursos; (6) redacción, consulta y revisión del borrador completo del CPD y (7) finalización del paquete del CPD, incorporando comentarios acordados y preparando la entrega para control de calidad y envío. Las consultas y la coordinación con UNICEF, Gobierno y otros actores serán transversales. El análisis de evidencia no será un producto SITAN independiente y no habrá un entregable separado de justificación programática; el contenido requerido se integrará en el CPD. La revisión programática de género (GPR) se realizará en paralelo y sus hallazgos se incorporarán al diseño del CPD. UNICEF liderará el contacto institucional, las consultas y la logística; el/la consultor/a brindará apoyo técnico y metodológico.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Para conocer en detalle los términos de referencia de esta consultoría, por favor ingrese aquí: TDR Consultoría para elaborar el CPD de UNICEF Costa Rica 2028–2032 TMS.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás:

Requisitos mínimos:

Educación: Licenciatura/Título de pregrado en Planificación estratégica, desarrollo de programas, políticas públicas, desarrollo internacional, ciencias sociales, economía, derecho u otros campos afines.

Experiencia Laboral:

Mínimo 10 años de experiencia profesional progresiva en planificación estratégica, diseño de programas, desarrollo internacional, políticas públicas o políticas sociales; se valoran 12–15 años de experiencia de nivel sénior.

Requisitos de Idioma:

Dominio oral y escrito del español y del inglés.

Conocimiento/Experiencia Técnica/Habilidades:

Experiencia demostrada en CPD de UNICEF o marcos de cooperación/programas de país de Naciones Unidas; marcos de resultados, teorías del cambio y gestión basada en resultados; facilitación de reflexión y consulta de alto nivel. Excelentes capacidades de análisis, síntesis y redacción; habilidad para integrar perspectivas programáticas, alianzas, finanzas públicas, incidencia y movilización de recursos; autonomía y cumplimiento de plazos.

Deseables:

Experiencia en países de ingreso mediano alto o alto; transición estratégica, políticas públicas, fortalecimiento institucional, finanzas públicas o alianzas; conocimiento de América Latina y el Caribe; experiencia en Costa Rica o contextos de ingreso alto/OCDE; trabajo con Gobierno, Naciones Unidas, IFI, sector privado, academia y sociedad civil.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

Candidatos cualificados están invitados a aplicar con los siguientes documentos via portal online (Talent Management System):

Perfil TMS actualizado y curriculum vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. Financial proposal Consultoría para elaborar el CPD de UNICEF Costa Rica 2028–2032TMS.docx

Notas adicionales:

Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF.

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.

Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí.

Consultoría para elaborar el CPD de UNICEF Costa Rica 2028–2032, UNICEF Programas, San José, Costa Rica, 5.5 Meses, Remoto con viajes