L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.

Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.

Champ d’application

1. Analyse et Gestion des Connaissances
•Soutenir la disponibilité et la fiabilité des données relatives à la santé, la nutrition et au WASH des régions couvertes par le bureau de Zone de Kolda, en temps réel, pour alimenter les analyses de situation, les rapports programmatiques et les documents stratégiques.
•Contribuer à mettre à jour régulièrement l’analyse de la situation Santé-Nutrition-WASH des zones couvertes par le bureau de Kolda par la collecte, compilation et analyse des données essentielles.
•Aider à la documentation des bonnes pratiques, les leçons apprises et contribuer à la capitalisation des connaissances pour le plaidoyer et la mobilisation des ressources.
2. Appui Technique et Intégration Sectorielle
•Fournir un appui technique pour la mise en oeuvre des approches intégrées Santé-Nutrition-WASH, en collaboration avec les autres composantes du programme de coopération (Éducation, Protection, Politiques Sociales) mises en oeuvre dans les régions couvertes par le bureau de Kolda.
•Réaliser des analyses périodiques de la mise en oeuvre des interventions intégrées Santé-Nutrition-WASH dans les régions prioritaires et produire des recommandations techniques documentées visant à renforcer la convergence programmatique au sein des Collectivités Territoriales Amies des Enfants (CTAE).
•Produire des notes techniques et des rapports de revue des plans de travail sectoriels, incluant l’analyse du niveau d’exécution, des contraintes et des mesures correctrices proposées.

3. Renforcement des Capacités
•Identifier les besoins de formation des partenaires (État, ONG, OCB) et contribuer à la planification et à la mise en oeuvre des sessions de renforcement des capacités.
•Réaliser une analyse des besoins de renforcement des capacités des partenaires et développer des supports techniques, notes d’orientation et recommandations destinés à améliorer les capacités institutionnelles et opérationnelles.
•Promouvoir l’harmonisation des approches avec les collègues du Bureau de Kolda, des sections à Dakar et les partenaires pour une mise en oeuvre cohérente.
4. Suivi, Rapportage et Gestion des Ressources
•Produire des rapports analytiques périodiques sur les progrès de mise en oeuvre du PTA, incluant l’identification des goulots d’étranglement, l’analyse des écarts et des recommandations fondées sur les données.
•Effectuer des visites de terrain pour le suivi de la qualité des interventions et produire des rapports analytiques dans les délais.

5. Préparation et Réponse aux Urgences
•Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Plan de Préparation et de Réponse aux Urgences du Bureau.
•Appuyer le pré-positionnement des intrants essentiels (kits nutritionnels, kits WASH, vaccins) et la coordination avec les Directions Régionales de la Santé (DRS) pour les urgences sanitaires et les Directions Régionales de l’Hydraulique (DRH) pour les urgences liées aux inondations.
•Participer aux évaluations rapides et à la mise en oeuvre des interventions d’urgence en conformité avec les Core Commitments for Children (CCCs) et le plan national de contingence.

6. Mobilisation des Ressources, contribution technique aux rapports aux donateurs et Plaidoyer
•Contribuer à la préparation des notes conceptuelles, propositions techniques et documents stratégiques pour la mobilisation des ressources auprès des partenaires techniques et financiers.
•Appuyer le Bureau dans l’identification des opportunités de financement et dans le développement de partenariats stratégiques pour soutenir les interventions Santé-Nutrition-WASH.

7. Coordination et Partenariat
Réaliser des analyses et produire des notes de synthèse sur les mécanismes de coordination et les partenariats existants, incluant la cartographie des acteurs, l’identification des opportunités de collaboration et des recommandations pour renforcer la synergie des interventions.

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : Download File External ToR TMC0006479.pdf

QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION

Formation académique :

MA - Diplôme universitaire en santé publique et nutrition, vaccination, développement de l’enfant, eau et assainissement, administration publique, ou autres disciplines pertinentes.

Expérience professionnelle:

Cinq années d’expérience professionnelle dans la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de santé, nutrition et WASH.
Expérience professionnelle dans une fonction de gestion de programme ou en tant qu’expert technique dans le domaine de la survie de l’enfant et des soins de santé.
Expérience de travail dans un pays en développement
Connaissance ou familiarité avec la gestion des urgences.

Exigences linguistiques:

Maîtrise du français requise. La connaissance de l’anglais et d’une langue locale constitue un atout.

Atouts souhaités

• Une expérience professionnelle avec l’UNICEF, une agence des Nations Unies, une ONG internationale ou un partenaire de développement constitue un atout.

• Une expérience de travail dans des contextes décentralisés, au niveau régional ou communautaire au Sénégal ou dans un autre pays d’Afrique de l’Ouest constitue un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs :  Valeurs de l'UNICEF

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :

Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé

Une lettre de motivation

Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) Financial proposal template TMC0006479.docx

Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here.

Consultant national en appui technique Santé–Nutrition–WASH, 12 mois, Kolda, Senegal (sur site) REQ#596512