Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.

Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.

Duties and Responsibilities

O(a) Associado(a) de Gestão de Projetos de TI será responsável pelo gerenciamento de projetos de TI, pela distribuição de funções à equipe do projeto, pelo gerenciamento das atividades em seus diferentes estágios e acompanhamento da qualidade técnica dos produtos elaborados no contexto do Programa Justiça 4.0. O(a) profissional atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas:

1. Realizar o monitoramento e o registro das ações previstas no âmbito do projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ:

Monitorar o planejamento e implementação das ações dos projetos, contribuindo para o cumprimento do cronograma dos projetos e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas;
Registrar as etapas de execução das atividades, identificando, documentando e propondo soluções para eventuais problemas técnicos que possam impactar a implementação do projeto, além de participar ativamente em reuniões técnicas, missões e atividades de execução do plano de ação, incluindo acompanhamento qualitativo dos produtos e das metas.

2. Apoiar a organização operacional das entregas e realizar os trâmites administrativos relacionados ao desenvolvimento dos sistemas e às atividades dos projetos:

Zelar pela qualidade técnica do código e pela adoção de boas práticas de desenvolvimento;
Assegurar a observância de boas práticas relacionadas à segurança da informação e à proteção de dados;
Garantir a elaboração e a manutenção da documentação técnica necessária;
Contribuir para a padronização e a melhoria contínua dos processos internos adotados pela equipe;
Supervisionar a organização e o acompanhamento dos processos administrativos necessários à execução das iniciativas;
Atuar em articulação com o(a) supervisor(a) designado(a), em conformidade com os procedimentos institucionais do CNJ e do PNUD;
Contribuir para o registro e o controle das informações administrativas relevantes ao andamento dos projetos.

3. Contribuir para a comunicação e articulação das partes interessadas do projeto:

Apoiar e conduzir cerimônias e práticas de metodologias ágeis, incluindo reuniões diárias (Daily Scrum), planejamento de sprints, revisões e retrospectivas;
Atuar na definição, priorização e no refinamento do backlog, quando necessário;
Promover a melhoria contínua do time, assegurando o alinhamento entre as necessidades do cliente, do negócio e os objetivos do projeto.

4. Liderar, motivar e orientar os membros da equipe técnica:

Distribuir e acompanhar atividades, promovendo a atuação integrada e colaborativa da equipe;
Apoiar o alcance dos objetivos do projeto de forma efetiva e alinhada às metas estabelecidas;
Realizar acompanhamento contínuo do desempenho, com fornecimento de feedbacks construtivos e orientados ao desenvolvimento profissional.

5. Subsidiar tecnicamente a implantação das iniciativas dos projetos:

Apoiar a definição e a organização de estratégias técnicas para atendimento das demandas identificadas;
Articular soluções internas e externas, em coordenação com o(a) supervisor(a) designado(a) e demais atores envolvidos;
Contribuir para a adequada implementação das iniciativas, considerando aspectos técnicos, operacionais e institucionais.

6. Participar das atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento dos projetos:

Realizar missões, reuniões técnicas e demais atividades previstas no âmbito do projeto;
Apoiar o acompanhamento técnico das ações em execução;
Contribuir para o monitoramento qualitativo dos produtos e das metas estabelecidas.

7. Apoiar a construção do conhecimento, o compartilhamento de conhecimento e o desenvolvimento de capacidades relevantes para o projeto designado.

Contribuir de forma consistente para redes de conhecimento e comunidades de prática.
Apoiar a compilação e a sistematização do conhecimento, dos produtos e das ferramentas do projeto, bem como sua ampla disseminação junto aos parceiros.

O(a) titular desempenha outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional

A pessoa contratada será supervisionada pela Gerência de Projetos e pela Coordenação Técnica de Projetos.

Competências

Competências essenciais

Alcançar Resultados - NÍVEL 2: Amplia soluções e simplifica processos, equilibrando rapidez e precisão na execução do trabalho.
Pensar de forma Inovadora - NÍVEL 2: Propõe novas ideias e está aberto a abordagens inovadoras, demonstrando pensamento sistêmico e integrado.
Aprender Continuamente - NÍVEL 2: Sai da zona de conforto, aprende com os outros e apoia o aprendizado deles.
Adaptar com Agilidade - NÍVEL 2: Adapta processos e abordagens para novas situações, envolvendo outros no processo de mudança.
Agir com Determinação - NÍVEL 2: Persevera e lida com múltiplas fontes de pressão simultaneamente.
Engajar e fazer Parcerias - NÍVEL 2: Atua como facilitador e integrador, reunindo pessoas e construindo ou mantendo coalizões e parcerias.
Promover a Diversidade e Inclusão - NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e leva isso em consideração na tomada de decisões.

Gestão de Pessoas
As Competências de Gestão de Pessoas do PNUD podem ser encontradas no site dedicado.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios | Pensamento Estratégico
Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Direção e Estratégia de Negócios - Perspicácia Empresarial
Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.

Desenvolvimento de Negócios | Design Centrado no Humano
Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.

Gestão de Negócios | Gestão de projetos
Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.

Gestão de negócios | Trabalho com Evidências e Dados
Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação

Diploma do Ensino Médio completo é requerido.
Diploma Universitário (Ensino Superior) nas áreas de Administração, Direito, Gestão Pública, Tecnologia da Informação, Relações internacionais, Governança de TI ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante

Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional em gestão de projetos de Tecnologia da Informação, com atuação em projetos que utilizem metodologias ágeis.

Habilidades necessárias:

Experiência no uso de ferramenta Jira, PWA, Planner ou outras ferramentas de gestão de ciclo de vida de projetos

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências

Experiência em normas, padrões e frameworks voltados à gestão segura de ambientes tecnológicos;

Experiência em governança, resposta a eventos e comunicação estratégica;
Experiência em gerenciamento de projetos na área de Tecnologia e Inovação ou Segurança Cibernética;
Experiência em gerenciamento de projetos na área de Acesso à Justiça;
Experiência profissional em gestão e governança de TI;
Experiência no uso de ferramentas de gestão de código fonte: GitLab, GitHub ou similar;
Experiência no desenvolvimento e implantação de sistemas;
Experiência em projetos ou atividades ligadas ao setor público ou ao Poder Judiciário.

Idiomas exigidos

Fluência em Português é requerida;
Nível intermediário de inglês é desejável.

Certificações profissionais

Certificações em projetos serão consideradas um diferencial (ex: PMP ou PMI-ACP).

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

Associado(a) de Gestão de Projetos de TI (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]