Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

CONTEXTE DE L'ORGANISATION

Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l'éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l'exclusion. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience afin de maintenir les résultats du développement.

Le PNUD travaille au renforcement de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophe et le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable, qui guideront les priorités mondiales de développement jusqu'en 2030. Le principe clé de l'Agenda 2030, qui consiste à ne laisser personne de côté et à éradiquer les inégalités, est au cœur de toutes nos activités.

Le PNUD s'attache à aider les pays à élaborer et à partager des solutions dans trois domaines principaux :

- le Développement Durable

- La Gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, Etat de Droits, Droits Humains

- La résilience au climat et aux catastrophes

Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l'homme et l'autonomisation des femmes, des minorités et des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables.

CONTEXTE DU STAGE

Le Bureau Pays Côte d'Ivoire travaille sur le cycle programmatique 2026-2030 sur les questions de développement durable inclusif, croissance verte, l’innovation et sur la gouvernance. Le Bureau pays s'engage avec le gouvernement dans la mise en œuvre d'un important programme de soutien à la consolidation de la paix pour aider le pays à maintenir une paix durable. D'importantes initiatives sont mises en œuvre en partenariat avec le gouvernement pour renforcer la résilience face au climat et la création d’emplois verts.

La croissance économique, l’industrialisation et l’urbanisation rapides de la Côte d’Ivoire entraînent une demande croissante en énergie fiable, abordable et durable.

Dans le même temps, le pays dispose d’un potentiel important pour accélérer sa transition énergétique grâce aux énergies renouvelables, aux nouvelles technologies, à l’innovation, à l’entrepreneuriat, aux investissements privés et à de nouveaux modèles de financement.

Le PNUD Côte d’Ivoire souhaite renforcer son engagement dans ce domaine et développer un portefeuille ambitieux reliant énergie, action climatique, économie circulaire, innovation, entrepreneuriat, développement du secteur privé et investissement.

Les deux stagiaires appuieront le PNUD Côte d’Ivoire dans l’identification, la recherche et le développement d’opportunités, de solutions innovantes et de partenariats dans le secteur de l’énergie, avec une attention particulière portée aux domaines suivants :

Les stagiaires contribueront à identifier des technologies, entreprises, start-ups, investisseurs, sources de financement, modèles économiques et partenariats susceptibles d’accélérer la transition énergétique durable de la Côte d’Ivoire.

Le PNUD recherche avant tout deux jeunes talents ayant une véritable passion pour l’énergie et l’innovation.

Les candidat(e)s devront faire preuve de curiosité pour l’ensemble des solutions énergétiques durables et ne pas se limiter à une technologie particulière.

Ils/elles devront s’intéresser non seulement au fonctionnement des technologies, mais également à la manière dont celles-ci peuvent être financées, commercialisées, déployées à grande échelle et utilisées pour répondre à des défis concrets de développement

Duties and Responsibilities

TÂCHES

Il/elle contribuera notamment à :

Cartographier l’écosystème ivoirien de l’énergie et de l’innovation ;
Identifier les entreprises technologiques, PMEs, Start-ups et entrepreneurs ivoiriens du secteur ;
Identifier les besoins et opportunités énergétiques dans différentes régions de côte d’ivoire ;
Explorer les opportunités locales liées au solaire, au biogaz, à la biomasse, aux déchets et à d’autres sources d’énergie ;
Identifier les universités, chercheurs et jeunes innovateurs pertinents ;
Identifier les déchets et résidus agricoles pouvant potentiellement être transformés en énergie et en valeur économique ;
Appuyer les échanges avec les institutions publiques, collectivités territoriales, communautés et entreprises.
Cartographier les investisseurs, fonds d’impact et opportunités de financement ;
Appuyer à l’analyser des expériences réussies dans les domaines des énergies renouvelables, du biogaz, de la biomasse et de la valorisation énergétique des déchets ;

Identifier des innovations susceptibles d’être testées ou adaptées en Côte d’Ivoire

CONTRIBUTIONS ET RESULTATS ATTENDUS
En travaillant ensemble, les deux stagiaires contribueront notamment aux résultats suivants :
Cartographie des opportunités énergétiques en Côte d’Ivoire : Identification des technologies, secteurs, territoires et problématiques présentant un fort potentiel pour des solutions énergétiques durables.
Base de données « Énergie, Innovation et Investissement » : Identification des entreprises, start-ups, investisseurs, banques, fournisseurs de technologies, universités, chercheurs et partenaires pertinents en Côte d’Ivoire, en Afrique et à l’international.
Pipeline biogaz, biomasse et valorisation énergétique des déchets : Identification d’opportunités concrètes susceptibles de faire l’objet de projets pilotes ou de partenariats.
Veille sur l’innovation énergétique : Identification d’au moins 10 technologies, innovations ou modèles économiques prometteurs pouvant potentiellement être adaptés ou déployés en Côte d’Ivoire.
Pipeline de partenariats avec le secteur privé : Identification d’entreprises, investisseurs et institutions financières susceptibles de travailler avec le PNUD et ses partenaires nationaux.
Concepts de projets pilotes : Contribution à la préparation de notes conceptuelles concises pour certaines des opportunités à plus fort potentiel.
Notes régulières sur l’innovation énergétique : Préparation de courtes notes à l’attention du management du PNUD présentant les nouvelles technologies, entreprises, investissements et opportunités identifiés.

Competencies

Compétences informatiques :

Bonnes compétences en matière de communication, de rédaction et de recherche ;
Bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et fortes compétences interpersonnelles ;
Attention aux détails et capacité avérée à travailler de manière indépendante et efficace ;
La connaissance de l'ONU/PNUD et l'engagement envers le mandat du PNUD constituent un avantage ;
Capacité démontrée d'interagir avec succès avec des personnes d'origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d'essayer de comprendre et de tolérer des opinions et des points de vue différents.
Connaissance et utilisation efficace des outils de productivité Microsoft Office.

Autres compétences et attitude :

Intérêt et motivation pour travailler dans une organisation internationale ;
Bonnes compétences analytiques pour rassembler et consolider des données et des recherches en vue d'une mise en œuvre pratique ;
Personne extravertie et prenant des initiatives, avec un état d'esprit orienté vers les objectifs ;
Communique efficacement lorsqu'elle travaille en équipe et de manière indépendante ;
Bonne capacité à organiser et à structurer diverses tâches et responsabilités ;
Fait preuve de sensibilité et d'adaptabilité en matière de culture, de sexe, de religion, de race, de nationalité et d'âge ;
Répond positivement aux commentaires et aux points de vue divergents ;
Aborde constamment le travail avec une énergie et une attitude positive et constructive.
Démontrer une véritable passion pour l’énergie et le développement durable ;
Être curieux des différentes sources d’énergie et technologies émergentes ;
Avoir un intérêt marqué pour les énergies renouvelables ;
S’intéresser particulièrement au biogaz, à la biomasse, à la valorisation des déchets et à l’économie circulaire ;
S’intéresser au lien entre énergie, innovation, entrepreneuriat, secteur privé et investissement ;
Être curieux de comprendre comment les solutions du secteur privé peuvent contribuer au développement ;
Aimer rechercher et découvrir de nouvelles technologies et de nouveaux modèles ;
Faire preuve de créativité et d’esprit entrepreneurial ;
Démontrer autonomie, dynamisme et esprit d’initiative ;
Posséder de solides capacités de recherche et d’analyse ;
Savoir présenter des sujets complexes de manière simple et concise ;
Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de présentation ;
Être à l’aise dans les échanges avec des entreprises, entrepreneurs, investisseurs, chercheurs, institutions publiques et communautés ;
Être disposé à participer à des visites de terrain ;
Démontrer un engagement envers la mission du PNUD et les Objectifs de développement durable

Education:

- Les candidats doivent répondre à l'une des exigences suivantes en matière d'éducation :
- Être en dernière année d'une maitrise ; ou
- Être inscrits à un master ; ou
- Être diplômé depuis moins d'un an d'un master ou d'études équivalentes.
  
  Domaine d'étude : Sciences de l’environnement, développement durable, climat, développement international, économie circulaire ou domaine connexe. Idéalement, au moins l’un(e) des deux stagiaires devra avoir une formation, une expérience académique ou un intérêt particulièrement marqué pour le biogaz, la biomasse, la valorisation des déchets ou l’économie circulaire, afin d’assurer la complémentarité des deux profils.
  
  Le PNUD recherche des jeunes orientés vers les solutions et l’action, qui, face à un défi, se demandent spontanément : Quelle solution pourrait fonctionner ? Qui l’a déjà fait ailleurs ? Qui dispose de la technologie ? Qui pourrait investir ? Et comment pouvons-nous l’adapter à la Côte d’Ivoire ?

CONDITIONS DE STAGE

Le stage n’est pas rémunéré par le PNUD ; les frais de subsistance et toutes les dépenses liées au stage sont pris en charge par l’entité parrainant le/la stagiaire.
Toutes autres dépenses liées au stage sont à la charge du stagiaire ou de l'entité qui le parraine ;
Le PNUD n'accepte aucune responsabilité pour les coûts résultant d'accidents et/ou de maladies ou de décès survenus pendant le stage ;
Les stagiaires sont responsables de l'obtention des visas nécessaires et de l'organisation du voyage vers et depuis le lieu d'affectation où le stage sera effectué ;
Les stagiaires ne sont pas éligibles pour postuler ou être nommés à un poste au PNUD pendant la période de stage ;
Les stagiaires doivent fournir la preuve de leur inscription à un régime d'assurance maladie ;
Les stagiaires ne sont pas des membres du personnel et ne peuvent pas représenter le PNUD à titre officiel ;
Les stagiaires sont censés travailler à temps plein, mais une certaine flexibilité est autorisée pour les programmes d'éducation ;
Les stagiaires doivent obtenir un financement pour leur subsistance et prendre leurs propres dispositions pour le stage, le voyage, le VISA, le logement, etc.

Disclaimer

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Stagiaires en Énergies Renouvelables et Innovation Verte