UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, el derecho a salud

TÉRMINOS DE REFENCIA

Propósito de la actividad:

Diseñar e implementar una estrategia integral de fortalecimiento de capacidades en Salvaguarda, incluida la Protección de la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS), dirigida a socios implementadores de UNICEF, incluidos sus proveedores de servicios, con énfasis en los sectores de WASH, Educación, Protección de la Niñez, Salud, Nutrición y SBC/AAP.

La consultoría desarrollará herramientas, metodologías y recursos para fortalecer la capacidad institucional de los socios para prevenir, identificar, mitigar y responder a riesgos de salvaguarda, incluyendo el desarrollo de paquetes de formación para nuevos socios, adaptación de los módulos especializados sobre los estándares del PSEA Capacity Assessment, herramientas de monitoreo y seguimiento a estándares mínimos en PEAS, metodologías para evaluaciones y reevaluaciones de capacidad, así como planes de fortalecimiento institucional.

Asimismo, la consultoría apoyará el fortalecimiento de capacidades de las personas de apoyo y personal relevante de UNICEF para la realización de evaluaciones y reevaluaciones de socios, y promoverá mecanismos sostenibles de aprendizaje mediante comunidades de práctica, apoyo entre pares y actividades de capacitación dirigidas a actores interagenciales y sectores humanitarios.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Para conocer en detalle los términos de referencia de esta consultoría, por favor ingrese aquí: Download File TdR Consultoría Fortalecimiento Capacidades TMS texto.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás:

Requisitos mínimos:

Educación: Título universitario de posgrado en Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Educación, Psicología, Trabajo Social, Derecho, Estudios Internacionales o un campo relacionado.
Se valorará positivamente la formación adicional o la certificación en protección y salvaguarda de niñas, niños y adolescentes, PEAS, ética, protección de la infancia o áreas relacionadas
Experiencia Laboral:
Mínimo 5 años de experiencia profesional en salvaguarda, protección de la infancia, GBV/PSEA, fortalecimiento institucional o áreas aﬁnes.
Experiencia demostrada en diseño y facilitación de procesos de fortalecimiento de capacidades y capacitación para organizaciones, socios implementadores o actores humanitarios.
Experiencia en elaboración de herramientas, guías, materiales de capacitación y recursos metodológicos.
Experiencia trabajando con ONG nacionales e internacionales, organismos de Naciones Unidas o socios implementadores.
Experiencia en contextos humanitarios, de emergencia o desarrollo comunitario
Idioma:
Dominio ﬂuido del español oral y escrito.
Conocimiento intermedio o avanzado de inglés oral y escrito.
Conocimientos/ Habilidades:
- Conocimiento de Salvaguarda, Protección de la Infancia y Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual.
- Experiencia en capacitación de adultos y metodologías participativas.
- Experiencia en evaluación y fortalecimiento de capacidades institucionales.
- Capacidad para desarrollar herramientas, materiales de aprendizaje y productos técnicos.
- Experiencia facilitando talleres presenciales y virtuales.
- Habilidades de comunicación, coordinación y redacción de informes.
- Capacidad para trabajar con diversos actores, incluyendo socios implementadores, organizaciones comunitarias y actores humanitarios.
Deseables:
- Experiencia previa con UNICEF o agencias de Naciones Unidas.
- Experiencia en campamentos temporales, albergues o respuesta a emergencias.
- Experiencia en redes PSEA o mecanismos interagenciales.
- Conocimiento del contexto venezolano y de los sistemas nacionales de protección.
- Experiencia en protección de la infancia y/o gestión de casos.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

Candidatos cualificados están invitados a aplicar con los siguientes documentos via portal online (Talent Management System):

Perfil TMS actualizado y curriculum vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. Plantilla para propuesta financiera.xlsx
Propuesta técnica – requisitos:
Propuesta técnica describiendo el enfoque metodológico para el desarrollo de los productos.
Cronograma de trabajo para los seis meses de la consultoría.
Ejemplos de trabajos previos relevantes (materiales de capacitación, herramientas, estrategias o productos similares).
Hoja de vida actualizada.

Remarks:

Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF.

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.

Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí.

Consultoría Senior Nacional: estrategia de fortalecimiento de capacidades y sistemas de salvaguarda, Protección a la infancia, Caracas, 2.5 meses (Remoto)