Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Office/Unit/Project Description

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) appuie les efforts du Gouvernement algérien en matière de gouvernance démocratique, de justice et d’État de droit, conformément au Cadre de Coopération pour le Développement Durable (CCDD 2023–2027) et aux Objectifs de Développement Durable, notamment les ODD 5 (égalité des genres) et 16 (paix, justice et institutions efficaces).

Dans ce cadre, le PNUD met en œuvre plusieurs projets en partenariat avec le Ministère de la Justice, la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR) ainsi que la Cour Constitutionnelle, visant à renforcer l’accès à la justice, promouvoir les droits humains et soutenir l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques.

Les principales interventions incluent :

1.Projet « Appui à la réinsertion sociale des détenus – phase 2 (PARSD) »

Le projet vise à augmenter les chances de réinsertion sociale des détenus, notamment les détenus radicalisés et les femmes détenues, en accompagnant la DGAPR dans :

le renforcement de la coopération entre les services d’évaluation et d’orientation et les services extérieurs,

la mise en place de conditions adaptées à la prise en charge des détenus radicalisés,

le renforcement de la prise en charge spécifique des femmes détenues,

et le développement de l’écosystème de la réinsertion sociale post‑carcérale

2.Projet « Soutien à la carrière des femmes magistrates en Algérie »

Le projet vise à créer un environnement favorable à l’évolution professionnelle des femmes magistrates, en levant les obstacles à leur accès aux postes de responsabilité, à travers :

la promotion d’évolutions structurelles et de pratiques institutionnelles inclusives,

le développement de programmes de renforcement de capacités et de mentorat,

et le renforcement de la coopération internationale pour le partage de bonnes pratiques

Il contribue à l’objectif d’une justice plus inclusive, représentative et efficace.

3.Projet « Appui à la Cour constitutionnelle »

Ce projet vise à renforcer les capacités institutionnelles de la Cour constitutionnelle et à soutenir son rôle dans la consolidation de l’État de droit, notamment à travers :

l’appui au renforcement des capacités techniques et institutionnelles,

l’amélioration des pratiques et mécanismes liés au contrôle de constitutionnalité,

et le développement d’activités de formation, d’échange et de coopération visant à renforcer la performance et la visibilité de l’institution.

Ces projets contribuent à renforcer l’État de droit, à promouvoir des institutions inclusives et à soutenir la participation effective des acteurs institutionnels dans les domaines de la justice, de la gouvernance et des droits humains.

Dans ce contexte, le PNUD recrute un(e) Project Associate chargé(e) d’assurer un appui renforcé à la gestion administrative, financière et opérationnelle de ces projets du programme Justice et Etat de droit.

Scope of WORK

Sous la supervision directe de l’Analyste de Programme, le/la Project Associate assure un appui à la gestion quotidienne des projets du Programme Justice et État de droit, en garantissant la mise en œuvre efficace des activités, ainsi que le respect des procédures administratives, financières et de passation des marchés du PNUD.

Il/elle contribue à la gestion opérationnelle des projets, au suivi des activités, au contrôle budgétaire et à la coordination avec les partenaires, afin d’assurer une exécution fluide et conforme des résultats attendus.

1.Appui à la mise en œuvre des projets et gestion administrative

Assurer le suivi quotidien de la mise en œuvre des projets conformément aux plans de travail approuvés et aux résultats attendus ;

Contribuer à la préparation des rapports d’avancement trimestriels et annuels et veiller à leur soumission dans les délais ;

Assurer la gestion et l’archivage des documents des projets, et maintenir des dossiers organisés et conformes aux procédures du PNUD ;

Préparer les correspondances administratives et les notes internes ;

Assurer l’appui logistique et administratif à l’organisation des réunions, ateliers, formations et autres activités ;

Coordonner avec les unités concernées du PNUD sur les questions administratives et assurer le suivi des actions ;

Participer aux réunions de coordination des projets et assurer le suivi des décisions prises.

2.Gestion financière et budgétaire

Contribuer à l’élaboration et à la révision des plans de travail annuels (AWP) et des budgets, y compris l’analyse des besoins financiers et des projections ;

Assurer le suivi budgétaire des projets, y compris le suivi des dépenses, des engagements et de la disponibilité des fonds, et signaler tout écart ;

Vérifier la conformité des dépenses avec les règles, procédures et politiques du PNUD ;

Appuyer le traitement et la vérification des demandes de paiement, en veillant à la complétude des pièces justificatives ;

Assurer le suivi des avances de fonds et leur régularisation dans les délais ;

Maintenir un système interne de suivi des dépenses garantissant l’exactitude des transactions financières ;

Identifier et corriger les anomalies financières (transactions non validées, erreurs budgétaires, incohérences) ;

Maintenir des dossiers financiers précis et complets pour les besoins de reporting et d’audit ;

3.Appui aux achats et à la logistique

Appuyer la mobilisation des biens et services nécessaires à la mise en œuvre des activités conformément aux procédures du PNUD ;

Préparer les documents d’achats, y compris les termes de références et les spécifications techniques ;

Assurer la liaison avec les fournisseurs et prestataires de services et suivre l’exécution des contrats ;

Coordonner les aspects logistiques des activités (réunions, ateliers, formations, événements) ;

Assurer le suivi et l’archivage approprié des dossiers d’achats et contrats.

4.Coordination du projet et gestion des partenariats

Appuyer l’organisation des Comités de Pilotage et des Comités de Coordination des projets ;

Assurer la liaison avec les partenaires, les parties prenantes et les membres des comités sous la supervision de l’Analyste de programme ;

Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises lors des réunions de coordination ;

Maintenir une communication efficace avec les unités concernées du PNUD et les partenaires.

5.Appui à la clôture des projets

Contribuer à la préparation du rapport final de révision des projets ;

Appuyer le transfert des équipements, documents et actifs aux bénéficiaires nationaux conformément aux procédures du PNUD ;

Préparer les documents de clôture, notamment les formulaires CDR/FACE pour signature des partenaires ;

Veiller à la finalisation correcte des aspects administratifs et financiers liés à la clôture des projets.

6.Intégration du genre et appui technique

Appuyer l’Analyste de programme sur les questions liées au genre et contribuer à l’intégration de l’approche genre dans les activités du projet ;

Participer à la mise en œuvre des politiques du PNUD en matière d’égalité de genre ;

Contribuer aux analyses genre et à leur intégration dans les dimensions programmatiques et opérationnelles ;

Appuyer l’organisation d’activités de sensibilisation, de formation et de renforcement des capacités sur le genre ;

Contribuer au processus du label « Gender Equality Seal » et aux initiatives de prévention du harcèlement sexuel ;

Fournir un appui technique aux partenaires (gouvernement, agences des Nations unies, etc.) sur les questions de genre.

7.Appui au rôle d’assurance projet

Appuyer l’Analyste de programme dans les fonctions d’assurance projet, notamment :

Assurer une liaison efficace avec les membres du Comité de Pilotage ;

Contribuer à l’identification et au contrôle des risques du projet ;

Veiller à l’alignement entre la stratégie du projet et sa mise en œuvre ;

Assurer la cohérence avec le Programme de Pays du PNUD ;

Contribuer à la durabilité des projets ;

Faciliter les communications internes et externes ;

Veiller au respect des règles, procédures et politiques du PNUD ;

Assurer le suivi des décisions du Comité de Pilotage et des révisions du document de projet.

8.Gestion des connaissances et renforcement des capacités

Appuyer l’organisation de formations, ateliers et activités de renforcement des capacités impliquant les parties prenantes ;

Identifier, documenter et capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises ;

Contribuer au partage des connaissances et à la participation aux réseaux et communautés de pratiques ;

Appuyer le développement de produits de connaissance et de mécanismes de diffusion pour renforcer la visibilité et l’impact du projet.

Le/la titulaire exécute toute autre tâche relevant de son profil fonctionnel jugée nécessaire pour le bon fonctionnement des projets, du bureau et de l’organisation.

Institutional Arrangement

Sous la supervision directe de l’Analyste du programme, l’Associé(e) au projet travaillera sous sa responsabilité et rendra compte directement à celui-ci/celle-ci. Il/elle collaborera étroitement avec l’équipe du projet ainsi qu’avec les unités du Bureau pays du PNUD afin d’assurer la bonne exécution des tâches administratives et de gestion financière du projet, conformément aux politiques, procédures et normes du PNUD.

Competencies

Core
Atteindre des résultats	Niveau 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails et fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
Innover	Niveau 1 : Ouvert(e) aux idées créatives et aux risques connus, adopte une approche pragmatique de résolution de problèmes et cherche à apporter des améliorations.
Apprendre en continu	Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs et sollicite des retours.
S’adapter avec agilité	Niveau 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude et fait preuve de flexibilité.
Agir avec détermination	Niveau 1 : Fait preuve de motivation et d’engagement, est capable de travailler sereinement dans des situations difficiles et agit avec confiance.
Collaborer et établir des partenariats	Niveau 1 : Fait preuve d’empathie et de compréhension envers les autres et construit des relations positives.
Promouvoir la diversité et l’inclusion	Niveau 1 : Respecte et valorise les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit contre toute forme de discrimination.

Cross-Functional & Technical competencies
Domaine thématique	Compétence	Définition
Gestion des affaires
	Gestion de projet Communication	Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, procédures et protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques. Capacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, tant à l’oral qu’à l’écrit ; capacité à adapter les messages et les méthodes de communication selon le public cible ; aptitude à prendre en compte le contexte culturel dans la communication.
Orientation stratégique et opérations	Sens des affaires	Connaissance et compréhension des cadres opérationnels de l’organisation et capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes dans ce cadre.
Gestion des partenariats	Gestion des relations	Capacité à collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et renforcer des relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Finance	Gestion budgétaire	Capacité à appuyer les aspects budgétaires du processus de planification du travail, incluant l’élaboration et la gestion des budgets d’équipe.
Achats	Gestion des achats	Capacité à acquérir des biens, services ou travaux auprès de fournisseurs externes.
Administration et opérations	Gestion des événements	Capacité à organiser et gérer des événements (retraites, formations, réunions), incluant l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements.

QUALIFICATIONS

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE RECRUTEMENT
Education	Un diplôme de fin d’étude secondaire est requis OU Diplôme universitaire (Licence) en sciences social, gestion, administration, ou autre domaine connexe sera dument pris en consideration mais pas un requis
Expérience	Une expérience minimale de 7 ans (pour les titulaires d'un baccalauréat) ou de 4 ans (pour les titulaires d'une licence) en administration, finance, achats, comptabilité ou autres domaines pertinents.
Compétences requises	Excellente maitrise de l’outil informatique sur system Windows et programmes de Microsoft Office est requise. Expérience avérée en administration de projets et gestion financière (préparation de budgets, plans de travail annuels, processus d’achats et rapports financiers) ; Capacité démontrée à administrer et exécuter des transactions financières (formulation budgétaire, analyse financière, suivi des dépenses) ; Capacité avérée à maintenir des registres précis, à assurer la conformité aux politiques organisationnelles et à répondre aux exigences de reporting.
Compétences et atouts souhaités	Connaissance et expérience dans les questions du genre est un atout ; Une expérience de travail dans le cadre de projets, de préférence dans le domaine du développement ; une expérience préalable avec le PNUD , le Système des Nations Unies, institutions internationales ou projets de développement est un atout majeur Expérience dans des projets financés par l’aide internationale ou au sein d’organisations de développement, ONG ou organisations internationales ; Solide expérience en finance et administration avec capacité à gérer des priorités multiples ; Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication.
Langues Requises :	Maîtrise du français de l’arabe est requis La connaissance de l’anglais est souhaitable.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

Project Associate (Admin and finance) [Open to internal and external applicants]