Consultant(e) national(e) spécialiste de la gouvernance

Result of Service

Les principaux livrables attendus du présent processus d’évaluation sont les suivant :

• Rapport initial, comprenant une analyse préliminaire de la théorie du changement du CCDD, une description détaillée de l’approche et des méthodes d’évaluation, incluant la matrice de conception de l’évaluation ; et un plan d’évaluation détaillé avec un calendrier, incluant une liste provisoire d’entretiens à organiser ou un plan de visites de terrain.
• Rapport ou présentation des résultats préliminaires, selon un modèle à convenir avec le responsable de l’évaluation.
• Projet et version finale du rapport d’évaluation du CCDD, annexes comprises. La version finale du rapport ne doit pas dépasser 60 pages (hors résumé et annexes).

Work Location

UNRCO-TOGO

Expected duration

6 months

Duties and Responsibilities

L’évaluation du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (CCDD) 2023-2027 du Togo constitue une étape essentielle dans le cycle de programmation des Nations Unies dans le pays. Le CCDD est le document de base du partenariat entre le Système des Nations Unies et le Gouvernement. Il structure l’appui collectif des Nations Unies aligné sur les priorités nationales, en vue de la réalisation de l'Agenda 2030 dans le pays hôte. D’après les directives globales, le CCDD doit faire l’objet d’une évaluation une année avant sa fin afin de pouvoir tirer les leçons pour l’élaboration d’un nouveau document de coopération. L’évaluation s’inscrit par ailleurs dans un effort systémique plus large visant à promouvoir la transparence, à obtenir des résultats et à encourager un apprentissage adaptatif à l’appui du Programme de développement durable à l’horizon 2030. Signé en mars 2023, le CCDD en cours couvrait initialement la période 2023-2026. Le CCDD était aligné sur la Feuille de route (FDR) gouvernementale 2020-2025 et ancré dans la vision « accompagner le gouvernement et ses partenaires nationaux dans la réalisation d’un développement économique, social et environnemental inclusif et résilient ». Le CCDD est organisé autour de 3 priorités stratégiques déclinées comme ci-dessous : - Soutenir une croissance plus inclusive génératrice d’emplois décents et renforçant la résilience des populations dans un environnement durable - Accompagner le relèvement du niveau de développement du capital humain, l’amélioration de l’accès aux services sociaux de base de qualité et l’inclusion sociale - Consolider la cohésion sociale par la promotion d’une gouvernance plus inclusive, efficace et redevable. Ces trois priorités stratégiques sont portées par cinq effets complémentaires, visant l’accélération de la croissance économique, la promotion de l’adaptation et la résilience face aux changements climatiques, l’accès à des services sociaux de base de qualité et à la protection sociale pour tous, particulièrement pour les populations les plus vulnérabl...