Estudio sobre la informalidad laboral en Guatemala

Result of Service

El producto final de la consultoría será la elaboración de un estudio que profundice en las tipologías, analice a detalle las causas y las implicaciones de cada una de ellas en materia de acceso a derechos laborales, a protección y seguridad social, a pago de impuestos y en general a las condiciones que enmarcan un trabajo digno como se establece en el marco de derechos al trabajo de la OIT, e identifique alternativas de respuesta para reducir los niveles de cada tipo de informalidad. Los servicios de el/la consultor/a serán fundamentales para identificar alternativas de política pública orientadas a reducir la informalidad en el país. Contribuye a la ejecución del Plan de Trabajo de la CEPAL, en particular 2026-SP11-ADV-3.

Work Location

Mexico

Expected duration

1/07 a 30/09 2026

Duties and Responsibilities

Antecedentes: La Sede Subregional en México de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) tiene como objetivo mejorar la formulación de políticas públicas con base empírica en las esferas económica, social y ambiental en los países de la subregión Norte de América Latina y el Caribe. En el marco de dicho objetivo, en el año 2025, y en respuesta a una solicitud de asistencia técnica por parte del Ministerio del Trabajo de Guatemala, la CEPAL elaboró un estudio para caracterizar el mercado laboral en Guatemala. En dicho estudio se incluyeron, entre otras cuestiones, nuevas propuestas y metodologías para calcular la informalidad en el país. Con un porcentaje estimado de informalidad que supera el 70 por ciento de los ocupados del país, del estudio resultó evidente la necesidad de un abordaje más profundo de las causas y modalidades prevalecientes de dicha informalidad en el país, y de la relevancia de identificar estrategias para revertir dicha prevalencia. Esta necesidad fue ratificada y reiterada por el Ministerio del Trabajo, mediante una solicitud de continuidad a la colaboración técnica con la CEPAL para profundizar el análisis de la informalidad, recibida en enero del año 2026. Por lo que, la CEPAL considera pertinente la contratación de una consultoría para realizar un estudio sobre los tipos de informalidad laboral existentes en Guatemala, su caracterización con los datos disponibles y recomendaciones de política pública. Actividades o funciones a realizar: Bloque 1: Tipologías de la informalidad (conceptualización y medición).

• Revisión de los conceptos de informalidad partiendo de las clasificaciones internacionales como la CIET, así como de las definiciones nacionales en Guatemala.
• Planteamiento de una tipología pragmática de informalidad, que sea medible con los instrumentos existentes y que permita profundizar en el análisis de la informalidad.
• Caracterización estadística y análisis de los distintos tipos de informalidad propuestos en cuanto a su prevalencia por grupos poblacionales y por sectores económicos....