Executive Associate (Ouvert à tous les Candidats)

Approche Tiers

Conformément à l'engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l'Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre duquel :

• Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026
• Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes
• Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l'intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.

Background

En tant qu'agence principale des Nations Unies pour le développement international, le PNUD œuvre dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. L'organisation aide les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des aptitudes de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour atteindre les Objectifs de Développement Durable. Le travail du PNUD se concentre sur trois axes : le développement durable, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, ainsi que la résilience climatique et face aux catastrophes.

En RDC, le PNUD vise à soutenir le gouvernement dans ses efforts pour éradiquer l'extrême pauvreté sous toutes ses formes et réduire les inégalités ainsi que la vulnérabilité de la population. À cette fin, une approche intégrée de trois priorités principales a été adoptée : i) la promotion de la gouvernance : qui vise à améliorer l'environnement juridique et institutionnel nécessaire pour renforcer l'inclusion des populations cibles dans la prise de décision et promouvoir leur bien-être ; ii) Transformation économique : qui vise à soutenir la réalisation d'une transformation structurelle vers une économie verte durable et inclusive en adoptant une approche du développement humain ; et iii) Stabilisation et Résilience : qui cible le soutien aux régions fragiles et affectées par les conflits à travers un ensemble de soutien global et intégré.

Le Représentant(e) résident(e) du PNUD est le plus haut responsable du PNUD accrédité de manière indépendante dans le pays. Il représente le PNUD, le dirige et est responsable de la mise ...