Spécialiste Sectoriel et Politiques Climatiques (Ouvert à tous les candidats)

Tiered Approach / Approche Tiers

Conformément à l'engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l'Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre duquel :

• Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026
• Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes
• Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l'intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.

Background

Le Mali, pays sahélien particulièrement exposé aux effets du changement climatique, fait face à une intensification des aléas climatiques, notamment les sécheresses récurrentes, les inondations, l’élévation des températures et les invasions acridiennes. Ces phénomènes, identifiés comme risques climatiques majeurs dans le Plan National d’Adaptation (PNA) du Mali (2024–2033), affectent profondément les secteurs clés du développement socio-économique, notamment l’agriculture, les ressources en eau, l’énergie, la santé, les déchets, ainsi que les infrastructures et les transports. Le PNA souligne que les inondations et les sécheresses constituent les principales sources de pertes humaines, économiques et environnementales, exacerbant l’insécurité alimentaire, la pauvreté et les dynamiques de fragilité sociale et territoriale.

Malgré les efforts engagés à travers le PANA, la CDN révisée et les cadres sectoriels existants, le PNA met en évidence des contraintes structurelles persistantes qui limitent l’efficacité de la planification et de la mise en œuvre de l’adaptation au changement climatique. Ces contraintes concernent notamment la fragmentation institutionnelle, l’insuffisance des capacités techniques et organisationnelles, la faiblesse du système national d’observation et de production de données climatiques, ainsi que la disponibilité limitée d’analyses de vulnérabilité et de risques climatiques à des échelles adaptées à la prise de décision. Le projet de préparation du PNA identifie également des défis importants en matière de coordination intersectorielle, de gouvernance climatique et d’intégration effective des t...